{"id":1140,"date":"2018-09-23T14:19:57","date_gmt":"2018-09-23T12:19:57","guid":{"rendered":"http:\/\/marioporten.de\/?p=1140"},"modified":"2018-09-23T14:23:40","modified_gmt":"2018-09-23T12:23:40","slug":"potential-der-silver-ager-wird-nur-teilweise-genutzt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marioporten.de\/?p=1140","title":{"rendered":"Potential der Silver-Ager wird nur teilweise genutzt"},"content":{"rendered":"<p>Es ist keine Frage &#8211; das wesentliche Wissen in vielen Unternehmen haben \u00e4ltere Mitarbeiter, die naturgem\u00e4\u00df auch \u00fcber die meiste Berufserfahrung verf\u00fcgen. In einer Studie des Beratungsunternehmens Human und des Dachverbandes United Leaders Association, die <em>managerseminare<\/em> in seiner Oktober-Ausgabe zitiert und f\u00fcr die mehr als 500 Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte befragt wurden, beklagen gerade \u00e4ltere Mitarbeiter (&gt;45) fehlende Entwicklungsperspektiven.<\/p>\n<p><strong>60%<\/strong> bem\u00e4ngeln demnach fehlende Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten und sind zugleich der Meinung, dass ihre Potentiale f\u00fcr das Unternehmen nicht optimal genutzt werden.<\/p>\n<p>Das schluckt man schon etwas, denn gleichzeitig w\u00fcrden <strong>90%<\/strong> (!) der Befragten gerne ihr Wissen st\u00e4rker mit Kollegen und Kolleginnen teilen, als das bisher der Fall ist. <strong>80%<\/strong> der Mitarbeiter \u00e4lter als 45 w\u00fcrden sich im Unternehmen gerne st\u00e4rker vernetzen, w\u00fcrden mehr kollaborieren und neue Kontakte aufbauen.<\/p>\n<p>Gerade in den so oft zitierten Handlungsfeldern von Work 4.0 zeigen der Studie zu Folge Mitarbeiter jenseits der 45 eine besonders gro\u00dfe Entwicklungsbereitschaft.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-571\" src=\"http:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Fotolia_33698219_XS-300x166.jpg\" alt=\"\" width=\"190\" height=\"105\" srcset=\"https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Fotolia_33698219_XS-300x166.jpg 300w, https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Fotolia_33698219_XS.jpg 466w\" sizes=\"auto, (max-width: 190px) 85vw, 190px\" \/><strong>Jetzt<\/strong>, liebe Chefs, m\u00fcssen Sie sie nur noch lassen!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Was tun Sie f\u00fcr eine optimale Vernetzung von &#8220;Jung und Alt&#8221;, f\u00fcr eine optimale Nutzung des Potentials aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und f\u00fcr eine Sicherung des Wissenstransfers zum Wohle Ihres Unternehmens?<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-1141 aligncenter\" src=\"http:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Fotolia_158744850_S-300x300.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Fotolia_158744850_S-300x300.jpg 300w, https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Fotolia_158744850_S-150x150.jpg 150w, https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Fotolia_158744850_S.jpg 693w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 85vw, 300px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es ist keine Frage &#8211; das wesentliche Wissen in vielen Unternehmen haben \u00e4ltere Mitarbeiter, die naturgem\u00e4\u00df auch \u00fcber die meiste Berufserfahrung verf\u00fcgen. 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