{"id":1366,"date":"2019-04-01T09:22:01","date_gmt":"2019-04-01T07:22:01","guid":{"rendered":"http:\/\/marioporten.de\/?p=1366"},"modified":"2019-04-01T09:22:18","modified_gmt":"2019-04-01T07:22:18","slug":"weiterbildung-gewuenscht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marioporten.de\/?p=1366","title":{"rendered":"Weiterbildung gew\u00fcnscht"},"content":{"rendered":"\n<p>Immer schwieriger wird es aktuell f\u00fcr viele Unternehmen, qualifizierte Mitarbeiter\/-innen zu gewinnen und dauerhaft an das Unternehmen zu binden. Eine Forsa Umfrage, die die Haufe Akademie in Auftrag gegeben hat (<em>managerseminare 4\/2019<\/em>), belegt aktuell einmal mehr, eine schon sehr alte Erkenntnis. Die M\u00f6glichkeit sich pers\u00f6nlich weiterzuentwickeln und entfalten zu k\u00f6nnen, ist einer der wichtigsten Faktoren f\u00fcr Mitarbeitermotivation und Arbeitgeberauswahl. <\/p>\n\n\n\n<p>So wundert es denn nicht, dass 60% der \u00fcber 1000 Befragten deutschen Angestellten sich gerne weiterbilden w\u00fcrden. Dabei werden vor allem Seminare und Tagungen nachgefragt und selbst diese werden nur von 25% der Unternehmen angeboten.<\/p>\n\n\n\n<p>Noch weit dramatischer ist die Kluft bei individuellem Coaching. 79% der Befragten w\u00fcnschen sich das, aber nur 20% der Arbeitgeber bietet dieses an.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Fotolia_138665803_S-1-1024x316.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1197\" width=\"492\" height=\"152\" srcset=\"https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Fotolia_138665803_S-1-1024x316.jpg 1024w, https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Fotolia_138665803_S-1-300x93.jpg 300w, https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Fotolia_138665803_S-1-768x237.jpg 768w, https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Fotolia_138665803_S-1-1200x370.jpg 1200w, https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Fotolia_138665803_S-1.jpg 1248w\" sizes=\"auto, (max-width: 492px) 85vw, 492px\" \/><figcaption>Banner coaching Koncept. Piktogramme mit Schl\u00fcsselw\u00f6rtern<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>\u00c4hnlich auch die Ergebnisse im Bereich von blended learning: Rund 67% der Befragten w\u00fcnschen sich das, gar nur 13% der Unternehmen bieten es an.<\/p>\n\n\n\n<p>Dabei haben die Befragten durchaus erkannt, dass Weiterbildung nicht nur mit &#8220;Nehmen&#8221;, sondern auch mit &#8220;Geben&#8221; zu tun hat. Immerhin 45% der Befragten w\u00fcrden Teile Ihrer Freizeit f\u00fcr die Weiterbildung opfern. Und auch im Bereich der finanziellen Beteiligung senden die Angestellten positive Signale: 33% w\u00fcrden sogar bis zu \u20ac 1.000 der Weiterbildungskosten \u00fcbernehmen. Daf\u00fcr sehen sie (nat\u00fcrlich) die Arbeitgeber in der Pflicht, eine entsprechende attraktive Lerninfrastruktur aufzubauen.<\/p>\n\n\n\n<p>Wie oft lesen wir vom BATTLE OF TALENTS&#8230;, es wundert schon sehr, das viele Unternehmen zwar offenbar diese Erkenntnis gewonnen haben und die Folgen des Fachkr\u00e4ftemangels beklagen, mit der Umsetzung der teils offensichtlichen Gegenma\u00dfnahmen aber bislang immer noch nicht begonnen haben.<\/p>\n\n\n\n<p>Fangen Sie an: <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"466\" height=\"258\" src=\"http:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Fotolia_33698219_XS-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1183\" srcset=\"https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Fotolia_33698219_XS-1.jpg 466w, https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Fotolia_33698219_XS-1-300x166.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 466px) 85vw, 466px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Immer schwieriger wird es aktuell f\u00fcr viele Unternehmen, qualifizierte Mitarbeiter\/-innen zu gewinnen und dauerhaft an das Unternehmen zu binden. 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