{"id":1493,"date":"2019-08-26T09:55:15","date_gmt":"2019-08-26T07:55:15","guid":{"rendered":"http:\/\/marioporten.de\/?p=1493"},"modified":"2019-08-26T20:53:14","modified_gmt":"2019-08-26T18:53:14","slug":"dauerthema-work-life-balance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marioporten.de\/?p=1493","title":{"rendered":"Dauerthema “Work-Life-Balance”"},"content":{"rendered":"\n

Den Begriff m\u00f6gen viele nicht mehr h\u00f6ren wollen: Work-Life-Balance passt nicht mehr in die agile Welt. l\u00e4ngst geht es nicht mehr um die Trennung von Work und Life, sondern um die Verschmelzung von beiden zu einem erf\u00fcllten Leben. Stimmt und klingt auch super.<\/p>\n\n\n\n

Abseits der Begriffsdiskussion bleiben die Probleme allerdings seit Jahen die gleichen. Die Gedanken h\u00f6ren nicht auf zu kreisen, die Termine dr\u00fccken, der Kopf brummt – Stress. Etwa die H\u00e4lfte aller Besch\u00e4ftigten ist solchen Szenarien regelm\u00e4\u00dfig ausgesetzt. Das jedenfalls ist das Ergebnis einer Studie, die im Auftrag des Personaldienstleisters ManpowerGroup durchgef\u00fchrt wurde und deren Ergebnisse managerseminare<\/em> in seiner aktuellen Ausgabe ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n\n\n\n

Demnach klagen circa ein F\u00fcnftel der Befragten \u00fcber regelm\u00e4\u00dfige Kopf- oder Nackenschmerzen bzw. Schlafst\u00f6rungen und etwa ein Drittel f\u00fchlt sich h\u00e4ufig ersch\u00f6pft und m\u00fcde. Das ist weder f\u00fcr die Betroffenen noch f\u00fcr die Unternehmen, die mit der eingeschr\u00e4nkten Leistungsf\u00e4higkeit ihrer Mitarbeiter klar kommen m\u00fcssen, ein angenehmer Zustand.<\/p>\n\n\n\n

Ob man also den Begriff mag oder nicht, das Thema ist so aktuell wie eh und je und das sehen auch die Befragten so: Immerhin 76% von ihnen versuchen durch geeignete Ma\u00dfnahmen aktiv gegenzusteuern.<\/p>\n\n\n\n

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Das ist auch gut so, denn nach wie vor sind psychische Erkrankungen, die vor allem durch \u00dcberlastung ausgel\u00f6st werden, auf dem Vormarsch und f\u00fchren f\u00fcr die Unternehmen zu erheblichen Fehlzeiten. Diese lagen gem\u00e4\u00df dem DAK Psychoreport 2019 etwa dreimal so hoch wie noch 1997.<\/p>\n\n\n\n

Work-Life-Balance – das Thema ist f\u00fcr Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleicherma\u00dfen top aktuell!<\/p>\n\n\n\n

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