{"id":1834,"date":"2020-03-28T08:11:56","date_gmt":"2020-03-28T07:11:56","guid":{"rendered":"http:\/\/marioporten.de\/?p=1834"},"modified":"2020-03-28T08:12:09","modified_gmt":"2020-03-28T07:12:09","slug":"der-mp-impuls-zum-wochenende-9","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marioporten.de\/?p=1834","title":{"rendered":"Der MP Impuls zum Wochenende"},"content":{"rendered":"\n

Meine Impulse sollen Sie in der Regel zum Nachdenken anregen und bieten Ihnen eine Hilfestellung zur Selbstreflexion an. Heute m\u00f6chte ich Sie eher einladen, miteinander ins virtuelle Gespr\u00e4ch zu kommen – besondere Zeiten, andere Impulse.<\/p>\n\n\n\n

“Die Welt nach Coarona wird eine andere sein.”<\/p>\n\n\n\n

Vielleicht geht es Ihnen wie mir und Sie haben diesen Satz jetzt schon (sehr) oft geh\u00f6rt. Dass er richtig ist, d\u00fcrfte au\u00dfer Frage stehen. Die entscheidende Frage aber ist, was wird sich \u00e4ndern? Und diese Frage stellt sich gleich doppelt, denn sie gilt sowohl f\u00fcr das Berufs- als auch das Privatleben.<\/p>\n\n\n\n

Deshalb m\u00f6chte ich diesen Impuls teilen, heute das Berufsleben und n\u00e4chsten Samstag dann das Privatleben.<\/p>\n\n\n\n

Ich wei\u00df nicht<\/strong>, was sich wirklich ver\u00e4ndern wird. Ich lese zwar immer h\u00e4ufiger Artikel von Menschen, die mir da offensichtlich weit voraus sind und schon genaue Vorhersagen machen k\u00f6nnen – ich will mir das keinesfalls anma\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n

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Was werden die Unternehmen aus der Corona-Pandemie lernen? Ein paar Gedanken:<\/p>\n\n\n\n

Globalisierung<\/strong> – lange fast glorifiziert, heute unzweifelhaft erreicht und das Virus zeigt uns ziemlich deutlich die Folgen. Egal, wo auf der Welt eine gr\u00f6\u00dfere Krise ausbricht, sie erreicht uns. Abschotten geht nicht mehr, das wird sehr deutlich. Pl\u00f6tzlich keine Waren mehr aus Fernost – pl\u00f6tzlich nicht mehr handlungsf\u00e4hig, auch das wird klar. M\u00f6gliche Lehren: Es kann uns nicht egal sein, was irgendwo auf der Welt passiert, “die da in…” ist kein erfolgsversprechender Denkansatz – auch nicht in der Politik, in der einige “Staatsm\u00e4nner” damit gerade verst\u00e4rkt unterwegs sind. Produktion in Fernost ist billig, aber g\u00e4be es viele Waren nicht auch lokal? Ist “Geiz ist geil” wirklich noch die Philosophie der Zukunft? Wollen wir wirklich immer nur darauf schauen, dass es m\u00f6glichst billig ist?<\/p>\n\n\n\n

Virtuelle Teams vs. pers\u00f6nliche Zusammenarbeit<\/strong> – das ist f\u00fcr mich einer der besonders spannenden Aspekte. Was werden die Unternehmen lernen? Im Moment haben wir Home-Office wie noch nie und damit auch F\u00fchrung auf Distanz wie noch nie. Und funktioniert doch – machen wir in Zukunft viel mehr!? Oder: wie schrecklich, es gibt keine pers\u00f6nlichen Begegnungen mehr, das pers\u00f6nliche Gespr\u00e4ch ist durch nichts zu ersetzen, jetzt merken wir erst, wie wertvoll das ist. Werden F\u00fchrungskr\u00e4fte sich in Zukunft besinnen, mehr Zeit in Gespr\u00e4che mit ihren Mitarbeitern zu investieren? Oder werden wir doch noch viel technischer und bald f\u00fchrt eine virtuelle F\u00fchrungskraft a la Alexa? Auf jeden Fall scheint die Krise auch einen “Kompetenzregen” mit sich gebracht zu haben – wer nicht pl\u00f6tzlich alles Experte f\u00fcr virtuelles Arbeiten ist, Online-Guru, Videoexperte usw. Ich werde gerade mit Angeboten zugem\u00fcllt, anders kann ich das nicht mehr nennen. Dabei erreichen mich Angebote von Menschen, von denen ich genau wei\u00df, dass sie vor wenigen Wochen nahezu nicht online gearbeitet haben. Ich wei\u00df beim besten Willen nicht, wie ich auf all die Email-Verteiler gekommen bin, die t\u00e4glich Newsletter mit “Ich kann Dich online machen”-M\u00fcll in mein Postfach sp\u00fclen. Dahinter aber steht f\u00fcr mich vor allem die Frage: Besinnen wir uns alle, kleine wie gro\u00dfe Unternehmen, auf das, was wir wirklich k\u00f6nnen? Liefern wir in Zukunft noch mehr Qualit\u00e4t oder verkaufen wir irgendetwas, Hauptsache verkauft? Krisenmodus oder Glaubw\u00fcrdigkeit?<\/p>\n\n\n\n

Reisen<\/strong> – auch so ein Thema mit aktuell gro\u00dfen Ver\u00e4nderungen. Es ist so ruhig am Himmel, wo sonst jeden morgen diverse Flugzeuge \u00fcber meinen Kopf gen Hamburg Airport jagen. In den letzten Jahren habe ich viele Manager kennengelernt, die quasi nur auf der Stra\u00dfe waren. Und ich meine nicht F\u00fchrungskr\u00e4fte, die etwa im Umkreis von 50 KM mehrere Filialen f\u00fchren und dadurch auch viel auf der Stra\u00dfe sind. Nein, ich meine eher Menschen, die Kunden oder Standorte in 4-5 Bundesl\u00e4ndern verantworten und ca. 80000 KM im Jahr meist telefonierend im Auto verbringen, die zweimal die Woche zwischen Standorten hin- und herfliegen oder mit dem Mantel \u00fcber dem Arm abgehetzt gerade noch den letzen Zug erwischen und das auch nur, weil dieser versp\u00e4tet ist. Wird das alles bald genauso weitergehen wie bis vor wenigen Wochen? Oder nicht? Werden wir Regionen sinnvoller schneiden, virtuelle F\u00fchrungsinstrumente da einsetzen, wo sie wirklich sinnvoll sind, werden wir Mitarbeitern mehr Freir\u00e4ume, Verantwortung und Entscheidungsspielr\u00e4ume geben, damit F\u00fchrungskr\u00e4fte weniger reisen m\u00fcssen. werden wir (endlich!) \u00fcberlegen, welche Meetings \u00fcberhaupt sinnvoll sind oder auch schlicht ersatzlos entfallen k\u00f6nnen, ohne dass wir einen Qualit\u00e4tsverlust erleiden? Wohin wird die Wirtschaftswelt zur\u00fcckkehren? Mehr vom Gleichen oder doch anders und sinnvoller? Und was macht die aktuelle Zeit mit den Menschen und ihren Priorit\u00e4ten? Noch mehr Power auf Karriere und Beruf oder doch viel mehr Ausgleich und Nachdenken, wof\u00fcr ich wirklich zur Verf\u00fcgung stehe?<\/p>\n\n\n\n

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Verg\u00fctungsfragen<\/strong> – ein letzter kurz gehaltener Gedanke. Viel diskutiert wird aktuell ja auch die Frage, wer gerade die Welt “am Laufen h\u00e4lt”. Es sind weit \u00fcberwiegend die Berufe, die bei uns eher schlecht bezahlt werden und ein niedriges soziales Ansehen genie\u00dfen. Ist die Krise der Auftakt eines nachhaltigen Umdenkens? Kommen wir dahin, dass Menschen alle gleich wichtig sind, egal welchen Beruf sie aus\u00fcben? Kommen wir dahin, dass Menschen von ihrem Gehalt angemessen leben k\u00f6nnen, egal welchen Beruf sie aus\u00fcben und nicht mehr zus\u00e4tzlich zum Vollzeitjob entweder einen Nebenjob oder staatliche Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigen? Man darf gespannt sein, denn mehr zu verteilen wird es nach der Krise eher nicht geben. Also wird Umverteilung einen L\u00f6sungsansatz bieten, was aber hei\u00dft, dass auch einige abgeben m\u00fcssen, damit andere mehr bekommen. Millionengeh\u00e4lter f\u00fcr Top-Manager, die unglaublich hohe Verantwortung tragen – gerechtfertigt oder nicht mehr? Noch viel mehr Millionengeh\u00e4lter f\u00fcr Spitzensportler in einigen wenigen Sportarten, die dann oftmals auch noch zweifelhafte Vorbilder abgeben – vorbei oder nur auf Pause? Lassen wir es f\u00fcr heute so stehen.<\/p>\n\n\n\n

Es gibt sicher noch viele weitere Aspekt im Berufsleben, die man aufgreifen k\u00f6nnte, aber ich m\u00f6chte ja kein Buch schreiben und ich bin auch kein Philosoph. Vielleicht f\u00fcgen ja Sie weitere Aspekte in den Kommentaren hinzu. Ich bekenne aber ganz offen, dass viele Fragen gerade durch meinen Kopf schwirren und ich habe keine Antworten. Ich habe vielleicht Hoffnungen, aber vor allem habe ich tats\u00e4chlich Fragen -ich bin gespannt, wie es weitergeht.<\/p>\n\n\n\n

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Die Ver\u00e4nderungen, die sich in unserem Privatleben abzeichnen, k\u00f6nnten ebenso vielf\u00e4ltig sein und daher werde ich sie n\u00e4chsten Samstag aufgreifen.<\/p>\n\n\n\n

Ich lade Sie ein: Diskutieren Sie mit? Wie erleben Sie die Krise? Was geht Ihnen durch den Kopf? Haben Sie schon eine klare Meinung oder wie ich eher Fragen? Sich selbst zu reflektieren kann sehr sinnvoll sein, mit anderen gemeinsam zu reflektieren ebenfalls.<\/p>\n\n\n\n

Machen Sie mit!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ich w\u00fcnsche Ihnen auf jeden Fall ein sch\u00f6nes Wochenende!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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