Dabei haben 71% der Befragten ausgef\u00fchrt, dass sie Vertrauen zu Ihrer F\u00fchrungskraft haben und mit ihr vertrauensvoll zusammenarbeiten. Vertrauen ist wohl einer der wichtigsten Werte, wenn arbeiten im Homeoffice f\u00fcr alle Beteiligten erfolgreich funktionieren soll.<\/p>\n\n\n\n
Deutlich wurde jedoch auch das gr\u00f6\u00dfte Defizit, denn 62% der Befragten w\u00fcnschten sich mehr Kommunikation mit ihrer F\u00fchrungskraft und 50% hofften, dass sich der Chef in Zukunft mehr Zeit f\u00fcr ihn\/sie nehme.<\/p>\n\n\n\n
Dieser Wunsch der Befragten kann eigentlich nicht verwundern, denn auch f\u00fcr viele der betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kam die Situation Homeoffice nat\u00fcrlich schnell und \u00fcberraschend und stellt damit einen Ver\u00e4nderungsprozess dar, f\u00fcr den die normalen Ablaufsequenzen gelten.<\/p>\n\n\n\n
In jedem Ver\u00e4nderungsprozess kommt der Kommunikation der F\u00fchrungskraft besondere Bedeutung zu. Dies ist in diesem Fall nicht anders, sondern wird ggf. durch die Sondersituation des alleine zu Hause seins eher noch verst\u00e4rkt. Damit wird klar, auf F\u00fchrungskr\u00e4fte kommt, wenn ihre Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten, nicht weniger, sondern mehr<\/strong> Kommunikation zu.<\/p>\n\n\n\n Einerseits bleibt die ganz normale Kommunikationsanforderung eines jeden Ver\u00e4nderungsprozesses, etwa Sinn vermitteln, Hilfestellungen geben, Vision aufzeigen, Erfolge feiern, Zwischenziele setzen usw erhalten – und damit sind nur einige der “normalen” Kommunikationsanforderungen genannt.<\/p>\n\n\n\n Andererseits kommen die neuen spezifischen Homeoffice Anforderungen hinzu, die von neuen Prozessabl\u00e4ufen, neuen Kommunikationsmedien bis zum Umgang mit einem v\u00f6llig neuen Selbstmanagement reichen k\u00f6nnen. Schlafanzug oder Krawatte? Diese Frage hat sich f\u00fcr viele Menschen hinsichtlich ihrer Arbeit bislang nie gestellt – heute schon. Der eine findet darauf auch im Homeoffice seine Antwort sofort, der andere gr\u00fcbelt und ist dankbar f\u00fcr jede Hilfe seiner F\u00fchrungskraft.<\/p>\n\n\n\n Wie so oft tr\u00fcgt also auch in Sachen Homeoffice der erste Eindruck – auf F\u00fchrungskr\u00e4fte kommt nicht weniger, sondern mehr Kommunikation zu und nat\u00fcrlich auch eine andere! Dabei sollten F\u00fchrungskr\u00e4fte bedenken, dass gerade angesichts des offenbar so intakten Vertrauensverh\u00e4ltnisses zu ihren Mitarbeitenden nicht der Anspruch bestehen wird, dass sie alles von Beginn an perfekt machen. Wohl aber d\u00fcrfte – genau wie in jedem anderen Change-Prozess – der Anspruch bestehen, dass sie diese Aufgabe annehmen, aktiv angehen und sich bem\u00fchen, diese so gut wie m\u00f6glich zu bew\u00e4ltigen.<\/p>\n\n\n\n Also: fangen Sie jetzt an!<\/p>\n\n\n\n Deutschland erlebt einen Homeoffice-Boom: Die aktuelle Krise hat viele Unternehmen und Institutionen gezwungen, sehr schnell L\u00f6sungen f\u00fcr Arbeiten im Homeoffice zu schaffen. Damit wurden viele Diskussionen obsolet, die in den Unternehmen teilweise lange und sehr emotional gef\u00fchrt wurden. Wird im Homeoffice \u00fcberhaupt effektiv gearbeitet? Wie steht es mit Datenschutz? Wie kann Kontrolle ausge\u00fcbt werden? Und … \u201eHomeoffice: Kommunikation mehr denn je gefordert\u201c <\/span>weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1921,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,1],"tags":[201,52,199,200],"class_list":["post-1916","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktuelle-fakten-und-umfragen","category-allgemein","tag-change-kommunikation","tag-fuehrungskraefte","tag-homeoffice","tag-vertrauen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1916","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1916"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1916\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1920,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1916\/revisions\/1920"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1921"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1916"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1916"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1916"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"http:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Fotolia_126920603_S-2.jpg\")
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