{"id":2008,"date":"2020-05-23T06:31:00","date_gmt":"2020-05-23T04:31:00","guid":{"rendered":"http:\/\/marioporten.de\/?p=2008"},"modified":"2020-05-23T06:29:53","modified_gmt":"2020-05-23T04:29:53","slug":"der-mp-impuls-zum-wochenende-17","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marioporten.de\/?p=2008","title":{"rendered":"Der MP Impuls zum Wochenende"},"content":{"rendered":"\n

Haben Sie auch ein gro\u00dfes Vorbild? Jemand, den Sie stets bewundert haben, wie toll er oder sie alle Herausforderungen bew\u00e4ltigt? Jemand, der sehr beliebt ist und dem alle Sympathien zufliegen. Oder jemand, dem scheinbar alles leicht f\u00e4llt und spielerisch von der Hand geht. Vielleicht hat Sie jemand im Berufsleben sehr gef\u00f6rdert und Sie haben ihn oder Sie stets “verg\u00f6ttert”.<\/p>\n\n\n\n

So geht es ohne Zweifel vielen Menschen, besonders jungen Menschen zu Beginn ihres Berufslebens. Dann kommen irgendwann die ersten gr\u00f6\u00dferen Herausforderungen und L\u00f6sungen sind gefragt. Da ist es nur zu nat\u00fcrlich, dass wir auf unser Erfahrungswissen zur\u00fcckgreifen und das ist oftmals gepr\u00e4gt vom “gro\u00dfen Vorbild”. Wie hat der das nochmal gemacht? So mache ich es auch.<\/p>\n\n\n\n

Soweit – so nachvollziehbar. In Grenzen ist das auch ok, insbesondere, wenn ich nicht versuche, es genauso zu machen wie das Vorbild, sondern sein Verhalten eher als Inspiration, als eine gute M\u00f6glichkeit zur L\u00f6sung ansehe. Leider erlebe ich oftmals etwas anderes, n\u00e4mlich die unreflektierte Kopie von Verhalten, im Extremfall bis zur identischen Wortwahl – und das funktioniert meistens nicht.<\/p>\n\n\n\n

Wir k\u00f6nnen andere nicht kopieren – egal wie erfolgreich der- oder diejenige ist. Es ist der pers\u00f6nliche Weg des Einzelnen, ein anderer kann diesen Weg nicht in identischer Form gehen.<\/p>\n\n\n\n

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Was f\u00fcr einen charismatischen Senior sehr gut funktionieren mag, ist f\u00fcr einen dynamischen Junior vielleicht der v\u00f6llig falsche Ansatz. Was Sie vor 15 Jahren bei einem bewunderten Chef erlebt haben, passt heute vielleicht nicht mehr in die agile Zeit.<\/p>\n\n\n\n

Und – ist das \u00fcberhaupt erstrebenswert, es so zu machen, wie ein anderer? Ist es nicht viel reizvoller alle Erfahrungen als Impulse mitzunehmen und dann damit den eigenen Weg zu finden – Ihren<\/strong> Weg!<\/p>\n\n\n\n

Ich glaube, das ist schon deshalb gut und richtig, weil das Leben immer wieder Herausforderungen bereit halten wird, die es so noch nicht gegeben hat und f\u00fcr die Sie daher kein L\u00f6sungsschema kopieren k\u00f6nnen. Wenn ich aber nicht gelernt habe, meine L\u00f6sungen zu finden, dann stehe ich jetzt hilflos dar und das ist sicher kein gutes Gef\u00fchl.<\/p>\n\n\n\n

Deshalb – gehen Sie Ihren eigenen Weg! Nehmen Sie alles mit, was Ihnen hilfreich erscheint (Erfahrungen, gute Beispiele, Tools und Hilfestellungen) und dann finden Sie Ihre L\u00f6sung, seien Sie Sie selbst – eine authentische Person mit Ecken und Kanten, mit eigenen Ideen und L\u00f6sungen, mit eigener Meinung und Argumenten, lernbereit und offen, aber auch standhaft und die eigenen \u00dcberzeugungen vertretend.<\/p>\n\n\n\n

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Werden Sie keine Kopie wovon auch immer – seien Sie Sie selbst!<\/p>\n\n\n\n

In diesem Fall – ein sch\u00f6nes Wochenende und vielleicht starten Sie es ja mit dem unvergessenen Frank Sinatra und g\u00f6nnen sich diese zus\u00e4tzlichen vier Minuten um in Ihren Gedanken zu schwelgen. <\/p>\n\n\n\n

My way!<\/a><\/p>\n\n\n\n

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