{"id":2215,"date":"2020-07-29T17:46:06","date_gmt":"2020-07-29T15:46:06","guid":{"rendered":"http:\/\/marioporten.de\/?p=2215"},"modified":"2020-07-29T17:46:07","modified_gmt":"2020-07-29T15:46:07","slug":"homeoffice-frust-oder-freude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marioporten.de\/?p=2215","title":{"rendered":"Homeoffice – Frust oder Freude?"},"content":{"rendered":"\n

Mehr als 2200 Xing-Mitglieder aus der DACH-Region wurden im Rahmen des ersten Corona-Barometers der New Work SE befragt. Die Ergebnisse ver\u00f6ffentlich managerseminare<\/em> jetzt auszugsweise in seiner aktuellen Ausgust-Ausgabe.<\/p>\n\n\n\n

Demnach haben Anfang Mai 72% der Befragten ganz oder teilweise zu Hause gearbeitet. Das verwundert nicht, denn in vielen Unternehmen und Institutionen wurden Heimarbeitspl\u00e4tze in Rekordzeiten eingerichtet, teilweise nachdem jahrelang dar\u00fcber kontrovers und ohne Ergebnis diskutiert worden war. In dieser Hinsicht war Corona ein echter Umsetzungsbeschleuniger.<\/p>\n\n\n\n

Teilweise gilt aber auch in Sachen Homeoffice wie in so vielen anderen Bereichen, es ist nicht einfach alles nur besser als vorherige Arbeitsmodell, auch nicht, wenn ich es unbedingt haben wollte. Denn auch das Homeoffice bringt Herausforderungen mit sich und da diese bisher kaum bewusst waren und der Umgang mit Ihnen nicht ge\u00fcbt war, sammelten einige MitarbeiterInnen auch Frusterlebnisse ein.<\/p>\n\n\n\n

Insgesamt aber h\u00e4lt sich die Begeisterung \u00fcber ein Ende der Homeofficephase deutlich in Grenzen, denn nur 50% der Befragten gaben an, sich auf eine R\u00fcckkehr ins B\u00fcro zu freuen. Die Gr\u00fcnde, die die H\u00e4lfte, die sich auf eine R\u00fcckkehr ins B\u00fcro freut angab, zeigen auch die Handlungsfelder im Homeoffice deutlich auf.<\/p>\n\n\n\n

So gaben 90% an, sich auf die sozialen Kontakte mit den KollegenInnen zu freuen – Vereinsamung ist ein gro\u00dfes Thema im Homeoffice. 62% gaben an, im B\u00fcro eine bessere Trennung von Beruflichem und Privatem realisieren zu k\u00f6nnen. Die Gefahr “immer” zu arbeiten, ist ein gro\u00dfes Risiko im Homeoffice. Beiden Aspekten kann man durch eine gute Selbstorganisation vorbeugen, doch das haben viele ArbeitnehmerInnen nicht gelernt – es gab ja bislang keine Gelegenheit dazu. <\/p>\n\n\n\n

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Nur 28% glauben \u00fcbrigens, dass sie im B\u00fcro wieder produktiver arbeiten k\u00f6nnen als zu Hause. Ein so niedriger Wert sollte nachdenklich machen und den ein oder anderen Arbeitgeber vielleicht veranlassen, seine Arbeitsumgebungen auf den Pr\u00fcfstand zu stellen.<\/p>\n\n\n\n

Die MitarbeiterInnen, die sich nicht so recht auf eine R\u00fcckkehr ins B\u00fcro freuen, wurden ebenfalls nach Gr\u00fcnden daf\u00fcr gefragt. 39% nannten die flexibleren Arbeitszeiten als Grund und 28% eine bessere Work Life Balance. Das sind nun wahrlich keine neuen Themen, aber offenbar hat die Arbeit im Homeoffice bei einigen das Bewusstsein daf\u00fcr nochmals gesch\u00e4rft. Im Homeoffice waren viele Menschen n\u00e4mlich offenbar auch kreativ und haben in ihren Home-Mittagspausen neue Dinge ausprobiert (71%), die so in den Mittagspausen im Unternehmen nicht m\u00f6glich sind. 35% der Befragten bewegten sich im Freien, 31% erledigten Hausarbeiten und 27% kochten oder backten. Wie auch immer – Flexibilit\u00e4t ist noch mehr zu einem eigenst\u00e4ndigen Wert geworden, den die Besch\u00e4ftigten zu sch\u00e4tzen wissen.<\/p>\n\n\n\n

Frust oder Freude? Die Frage in der \u00dcberschrift l\u00e4sst sich nicht eindeutig beantworten, denn arbeiten im Homeoffice hat keineswegs nur Vorteile sondern bringt auch Herausforderungen mit sich. “Alle Mann zur\u00fcck an die Schreibtische” wird aber auch nicht funktionieren, ohne bei vielen MitarbeiternInnen Frust zu erzeugen.
Die Zukunft liegt also wohl bei individuellen M\u00f6glichkeiten, eine L\u00f6sungsschablone gibt es nicht. Die Zeit der Standardl\u00f6sungen in Bezug auf Arbeitszeiten und -formen ist endg\u00fcltig vorbei. <\/p>\n\n\n\n

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post@marioporten.de<\/p>\n\n\n\n

Wir freuen uns auf Sie!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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