{"id":2251,"date":"2020-08-15T06:51:01","date_gmt":"2020-08-15T04:51:01","guid":{"rendered":"http:\/\/marioporten.de\/?p=2251"},"modified":"2020-08-15T06:51:03","modified_gmt":"2020-08-15T04:51:03","slug":"der-mp-impuls-zum-wochenende-29","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marioporten.de\/?p=2251","title":{"rendered":"Der MP Impuls zum Wochenende"},"content":{"rendered":"\n

\u00dcber kaum etwas wird so viel diskutiert wie \u00fcber Gl\u00fcck. Auch im Berufsleben scheint Gl\u00fcck eine Rolle zu spielen und wahrscheinlich ist dem zumindest teilweise auch so. Jedenfalls ist das oft die Wahrnehmung vieler Menschen, gerade wenn es z.B. um Personalentscheidungen geht.<\/p>\n\n\n\n

“Ich h\u00e4tte auch gerne mal Gl\u00fcck, wenn es um Bef\u00f6rderungen geht”, sagte mein Klient k\u00fcrzlich zu mir. Auf Nachfrage erg\u00e4nzte er: “F\u00fcr die neue Projektleiterstelle wurde mein Kollege Tom ausgew\u00e4hlt, obwohl….”, den Rest ersparen wir uns, denn was mein Klient noch ausf\u00fchrte war eine Mischung aus Entt\u00e4uschung und – Verzeihung – Selbstmitleid. Das Ganze war kombiniert mit seiner h\u00f6chst subjektiven Bewertung von Tom und dem noch subjektiveren Vergleich mit sich selbst, in dem er nat\u00fcrlich der deutliche Bessere war.<\/p>\n\n\n\n

Das kann ich alles verstehen und bevor jemand hier auf falsche Gedanken kommt, ich habe meinem Klienten auch viel Zuspruch zu Teil werden lassen. Aber daf\u00fcr allein bezahlt er mich nicht und so begann danach die Phase der Aufarbeitung.<\/p>\n\n\n\n

Die letzte Fortbildung hatte mein Klient ausgelassen. Die letzte Managementpr\u00e4sentation? Er war leider krank und Sie ahnen, wer die Pr\u00e4sentation gehalten hat. Der letzte Netzwerkabend, auf dem traditionell Kontakte gekn\u00fcpft und gepflegt werden – leider ohne ihn, private Verpflichtungen. So machten wir noch eine Weile weiter.<\/p>\n\n\n\n

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Nach einer der Ausf\u00fchrungen meines Klienten schwieg ich dann einfach und er auch. Schlie\u00dflich fragte ich ihn: “Wenn Du in Zukunft mehr Gl\u00fcck haben m\u00f6chtest, wie k\u00f6nntest Du dem Gl\u00fcck signalisieren, dass es dringend mal wieder bei Dir vorbeischauen sollte?”<\/p>\n\n\n\n

Es geht gar nicht darum, dass es nicht f\u00fcr jede einzelne Entscheidung meines Klienten gute Gr\u00fcnde gegeben h\u00e4tte. Teilweise war er sogar wichtigen Verpflichtungen nachgekommen, aber er erkannte auch schnell selbst, dass er in letzter Zeit nicht gerade das Bild hinterlassen hatte, dass f\u00fcr die Entscheider zwangsl\u00e4ufig zu der Erkenntnis, dass nur er der richtige Projektleiter w\u00e4re, f\u00fchren musste. “Scheint, als h\u00e4tte ich mein Gl\u00fcck etwas im Stich gelassen und nicht umgekehrt”, sagte er schlie\u00dflich. Das lie\u00df ich dann mal unkommentiert.<\/p>\n\n\n\n

Es ist fast egal, wen Sie fragen, alle erfolgreichen Menschen werden Ihnen sagen, Gl\u00fcck geh\u00f6rt zum Erfolg immer dazu. Dann folgt jedoch stets ein ABER, denn es ist niemals Gl\u00fcck allein, das uns erfolgreich macht. Wir k\u00f6nnen und m\u00fcssen auch etwas f\u00fcr unser Gl\u00fcck tun.<\/p>\n\n\n\n

Nun Sie – haben Sie in letzter Zeit alles getan, damit Sie auch Gl\u00fcck haben k\u00f6nnen? Beruflich oder privat? Sie haben ja ein ganzes Wochenende Zeit, dar\u00fcber nachzudenken.<\/p>\n\n\n\n

Ich w\u00fcnsche Ihnen gute Gedanken und ein wundervolles Wochenende!<\/p>\n\n\n\n

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