{"id":2316,"date":"2020-09-19T06:54:13","date_gmt":"2020-09-19T04:54:13","guid":{"rendered":"http:\/\/marioporten.de\/?p=2316"},"modified":"2020-09-19T06:54:15","modified_gmt":"2020-09-19T04:54:15","slug":"der-mp-impuls-zum-wochenende-34","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marioporten.de\/?p=2316","title":{"rendered":"Der MP Impuls zum Wochenende"},"content":{"rendered":"\n

“Eigentlich will ich mit ihr kurzfristig nochmal ein Gespr\u00e4ch f\u00fchren, aber was ist, wenn das aus dem Ruder l\u00e4uft?”, fragte meine sichtlich verunsicherte Coachingnehmerin.<\/p>\n\n\n\n

Sie war wenige Tage zuvor mit Ihrer fast doppelt so alten Kollegin in einen Disput geraten und die unterschiedlichen Auffassungen der Generation zum Thema Arbeit, Work Life Balance und Gleichwertigkeit zwischen Familie und Beruf waren offen eskaliert. Die Stimmung zwischen den beiden war danach eisig und die schlechte Laune der \u00e4lteren Kollegin strahlte auf das gesamte rund zehnk\u00f6pfige Team, dass die beiden Damen gleichberechtigt leiteten, aus.<\/p>\n\n\n\n

Nun stand meine Coachingnehmerin kurz von einem lange geplanten vierw\u00f6chigen Jahresurlaub und die Frage, was Sie tun wollte, besch\u00e4ftigte sie sichtlich.<\/p>\n\n\n\n

Sie schwankte offen hin und her: Soll doch die \u00c4ltere Kollegin auf mich zukommen, nein, ich muss aktiv werden und die Sache kl\u00e4ren, ach was, ich bin jetzt bald vier Wochen weg, danach hat sich alles beruhigt, aber was ist, wenn doch nicht? Und wie geht es meinen anderen Kolleginnen und Kollegen mit der schlecht gelaunten Leiterin?<\/p>\n\n\n\n

Will ich oder will ich nicht – aktiv werden oder lieber doch bei “eigentlich” verharren. Das ist oftmals – wie auch hier – keine leicht zu entscheidende Frage. Wir begannen die Szenarien durchzuspielen: Was gibt es “zu gewinnen”? Was passiert, wenn das Gespr\u00e4ch gut verl\u00e4uft? Wie wird Sie sich dann f\u00fchlen? Was bedeutet es f\u00fcr die Kollegin? Was f\u00fcr das Team? Was f\u00fcr ihr Gef\u00fchl, mit dem Sie in den Urlaub fahren wird? Na klar, alles positive Entwicklungen und mit jeder Antwort hellte sich ihre Miene auf, die Energie wuchs, die Zuversicht auch, doch die Probe aufs Exempel stand ja noch aus. Also ran an das negative Szenario.<\/p>\n\n\n\n

“Wie wird es sein, wenn das Gespr\u00e4ch komplett misslingt?, fragte ich sie. Die Antwort kam schnell und mit einem L\u00e4cheln: “So wie jetzt! Es gibt nichts zu verlieren!” <\/p>\n\n\n\n

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Damit war die Entscheidung gefallen und ich gab ihr noch ein paar Tipps zum Thema Gespr\u00e4chsf\u00fchrung und Dissoziation mit auf den Weg. Das Ergebnis erfuhr ich wenige Tage sp\u00e4ter in einem Mail. “Es war gro\u00dfartig, es hat super funktioniert, in 20 Minuten konnte ich alles deeskalieren!”<\/p>\n\n\n\n

Bravo – na dann, happy holiday!<\/p>\n\n\n\n

Ich gehe zwar davon aus, dass uns das Verh\u00e4ltnis zu der betreffenden Kollegin im Coaching sicher nochmal besch\u00e4ftigen wird, aber die akute Situation war zun\u00e4chst einmal sehr erfolgreich gemeistert. Und so erlebe ich es bei meinen Klienten fast immer: Es f\u00fchlt sich viel besser an, der aktive Part zu sein, die Dinge in die Hand zu nehmen und sich auch den unangenehmen Aufgaben zu stellen. “Eigentlich” zur\u00fccklassen und ins TUN<\/span><\/strong> zu kommen, ist fast immer ein Riesengewinn.<\/p>\n\n\n\n

Denn: Machen ist eben wie Wollen – nur krasser!<\/p>\n\n\n\n

Also, was wollen Sie denn eigentlich schon lange? Was m\u00fcsste eigentlich mal getan werden?<\/p>\n\n\n\n

Mein Vorschlag: Nutzen Sie dieses – ja genau heute und morgen – Wochenende, um genau eines dieser Dinge auch zu tun. Sie werden sehen, es f\u00fchlt sich danch gro\u00dfartig an.<\/p>\n\n\n\n

Ich w\u00fcnsche Ihnen ein aktives und wunderbares Wochenende!<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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