{"id":2319,"date":"2020-09-12T06:12:33","date_gmt":"2020-09-12T04:12:33","guid":{"rendered":"http:\/\/marioporten.de\/?p=2319"},"modified":"2020-09-12T06:12:35","modified_gmt":"2020-09-12T04:12:35","slug":"der-mp-impuls-zum-wochenende-33","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marioporten.de\/?p=2319","title":{"rendered":"Der MP Impuls zum Wochenende"},"content":{"rendered":"\n

Dem amerikanischen Managementprofessor Peter Drucker wird das ber\u00fchmte Zitat zugeschrieben, demnach F\u00fchrungskr\u00e4fte nur eine einzige Person f\u00fchren m\u00fcssten, n\u00e4mlich sich selbst.<\/p>\n\n\n\n

Damit hat Drucker nat\u00fcrlich ganz bewusst \u00fcbertrieben, denn die Aufgaben von F\u00fchrungskr\u00e4ften bestehen ja gerade per Definition darin, andere Mitarbeitenden zu f\u00fchren. Darum ging es ihm auch gar nicht, vielmehr wollte er auf den Umstand aufmerksam machen, dass alles ein Zusammenspiel von Aktion und Reaktion ist und damit ist man als F\u00fchrungskraft immer auch Teil des Problems oder – nat\u00fcrlich viel besser – auch Teil der L\u00f6sung.<\/p>\n\n\n\n

Deshalb startet gute Mitarbeiterf\u00fchrung immer mit guter Selbstf\u00fchrung – ohne wenn und aber! Nur wenn ich mich selbst kenne, kann ich meine Interaktionen mit anderen gezielt steuern und vermeide unn\u00f6tige Fettn\u00e4pfchen. F\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte ist es daher elementar regelm\u00e4\u00dfig in sich zu gehen, auch auf die Gefahr hin, dass es da (immer wieder) einiges aufzur\u00e4umen gibt. Wichtige Erkenntnisse kann ich nur gewinnen, wenn ich mit mir besch\u00e4ftige, z.B. mit meinen Werten, meiner Motivation, meinen Zielen und vielem mehr.<\/p>\n\n\n\n

Mit welchen Themen gehe ich in Resonanz und warum? Wo neige ich dazu, mich zu stark zu identifizieren und damit vielleicht nicht mehr sachgerecht entscheiden zu k\u00f6nnen? Was sind meine Trigger, die mich vielleicht Sachen tun lassen, die ich im Nachhinein schon oft bereut habe? Was bin ich f\u00fcr ein Pers\u00f6nlichkeitstyp – das k\u00f6nnte sehr wichtig sein, um zu verstehen, warum ich vielleicht mit dem ein oder anderen Kollegen irgendwie so gar nicht warm werde. Wie laufen meine Energiekurven- wo am Tag (oder auch in der Woche) liegt mein Leistungshoch, wo mein Tief? Wer das nicht wei\u00df, kann seine Arbeit nicht effizient strukturieren.<\/p>\n\n\n\n

Es gibt noch viele weitere Aspekte, die dem Bereich der Selbstf\u00fchrung zuzuordnen sind, doch f\u00fcr einen Wochenendimpuls soll es hier gen\u00fcgen. Sie k\u00f6nnen alle Fragen perfekt beantworten? Gratulation – Sie kennen sich wirklich, super!<\/p>\n\n\n\n

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Vielleicht sind Sie ja keine F\u00fchrungskraft und wollen es auch nicht werden (F\u00fchrungskraft ist keine leichte Aufgabe!). Auch dann ist es wichtig, sich selbst gut zu kennen und zu f\u00fchren. Sind Sie aber F\u00fchrungskraft und m\u00f6chten eine gute F\u00fchrungskraft sein (und kennen Sie seine F\u00fchrungskraft, die das nicht sein m\u00f6chte?), dann ist sehr gute Selbstf\u00fchrung absolute Pflicht. Mit niemandem sollten Sie sich mehr besch\u00e4ftigen, als mit sich selbst! Das nicht zu tun, nur weil Sie sich vielleicht vor dem aufr\u00e4umen scheuen, ist nicht akzektabel.<\/p>\n\n\n\n

Also, welche Ihrer Ecken m\u00f6chten Sie an diesem Wochenende aufr\u00e4umen?<\/p>\n\n\n\n

Ich w\u00fcnsche viel Spa\u00df dabei.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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