![\"\"](\"http:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Fotolia_20462455_XS-1.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nOffenbar ist es sogar weit verbreitet, wie eine Stude der Uni Bielefeld und der Hochschule f\u00fcr Wirtschaft und Recht Berlin sowie der Uni Trier belegt. F\u00fcr ihre Untersuchung werteten die Forscher die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu<\/em> aus und stellten in 85% der Unternehmen toxisches F\u00fchrungsverhalten fest. In 21% der Unternehmen stellten sie sogar ein ausgesprochen toxisches F\u00fchrungsklima fest, so dass nicht mehr von Einzelf\u00e4llen einzelner F\u00fchrungskr\u00e4fte gesprochen werden kann.<\/p>\n\n\n\n Toxisches F\u00fchrungsverhalten f\u00fchrt – wenig verwunderlich \u2013 zu statistisch signifikant schlechteren Arbeitgeberbewertungen. Mindestens genauso scher wiegen allerdings das schlechtere Arbeitsklima und die daraus resultierende geringere Performance der Mitarbeiter. Mehr denn je liegt es also im Interesse der Unternehmen selbst, ihre F\u00fchrungskr\u00e4fte sorgf\u00e4ltig auszuw\u00e4hlen, zu schulen und auftretenden Tendenzen eines toxischen F\u00fchrungsverhaltens konsequent und entschlossen entgegenzutreten.<\/p>\n\n\n\n (die Ergebnisse wurden publiziert in managerseminare <\/em>1\/2021)<\/p>\n\n\n\n Toxisches F\u00fchrungsverhalten, das finde ich schon als Begriff spannend. Was soll das sein?\u00a0 Taucht man an dieser Selle etwas tiefer ein, dann ist damit ein F\u00fchrungsverhalten gemeint, bei dem F\u00fchrungskr\u00e4fte u.a. mit kr\u00e4nkenden Bemerkungen unterwegs sind. Sie ma\u00dfregeln ihre Mitarbeiter und betonen deren Fehler und Schw\u00e4chen. Da wird schnell klar, dass man so heute nicht … \u201eBlitzlicht: Toxisches F\u00fchrungsverhalten immer noch verbreitet\u201c <\/span>weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1689,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[391,432,27,79,52,152,481],"class_list":["post-2757","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktuelle-fakten-und-umfragen","tag-arbeitgeberattraktivitaet","tag-coachender-fuehrungsstil","tag-fuehrung","tag-fuehrung-im-wandel","tag-fuehrungskraefte","tag-mitarbeitermotivation","tag-wechselbereitschaft"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2757","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2757"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2757\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2758,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2757\/revisions\/2758"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1689"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2757"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2757"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2757"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"http:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/farewell-3258939-1024x520.jpg\")
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