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<\/figure><\/div>\n\n\n\n
Untersucht wurde auch, was die F\u00fchrungskr\u00e4fte hemmt, ihren Job zu wechseln. Eher \u00fcberraschend f\u00fcrchten die meisten Einkommensverluste hinnehmen zu m\u00fcssen und haben auch Angst vor Entt\u00e4uschung. Man k\u00f6nnte schlie\u00dflich auch gar keine neue Stelle finden oder aber auch in der neuen stelle nicht zufrieden sein. Da kann ich mir die Anmerkung nicht verkneifen, mir dieser Grundeinstellung wird\u2019s schwer, liebe F\u00fchrungskr\u00e4fte. \u00dcbrigens nicht nur bei Jobsuche.<\/p>\n\n\n\n
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<\/figure><\/div>\n\n\n\nF\u00fcr mich pers\u00f6nlich f\u00e4llt auch die \u201eInvestitionsbereitschaft\u201c der F\u00fchrungskr\u00e4fte sehr niedrig aus: Nur 25% der Befragten w\u00e4ren f\u00fcr ihren Traumjob bereit, in ihre Aus- und Weiterbildung zu investieren. Gar nur 12% w\u00fcrden auch einen Ortwechsel in Kauf nehmen.<\/p>\n\n\n\n
Es wird viel \u00fcber den Wertewandel junger Generationen, insb. der Generation Z diskutiert, die nicht mehr bereit ist, dem beruflichen Fortkommen alles andere unterzuordnen. F\u00fcr die Unternehmen werden die ersten sehr konkreten Auswirkungen dieses Wertewandels genau in solchen Zahlen sichtbar.<\/p>\n\n\n\n
(die Ergebnisse wurden publiziert in managerseminare <\/em>1\/2021)<\/p>\n\n\n\n Eine steigende Wechselbereitschaft der F\u00fchrungskr\u00e4fte geht aus dem aktuellen Hernstein Managementreport hervor, f\u00fcr den 1500 F\u00fchrungskr\u00e4fte in Deutschland und \u00d6sterreich befragt wurden. 44% der Befragten k\u00f6nnen sich eine berufliche Neuorientierung gut vorstellen, nur 28% der Befragten schlie\u00dfen das aktuell aus. Je j\u00fcnger und unerfahrener eine F\u00fchrungskraft ist, desto eher hadert sie mit der aktuellen Stelle. … \u201eWechselbereitschaft steigt\u201c <\/span>weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1923,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[391,153,27,52,17,107,577],"class_list":["post-2759","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktuelle-fakten-und-umfragen","tag-arbeitgeberattraktivitaet","tag-arbeitgeberidentifikation","tag-fuehrung","tag-fuehrungskraefte","tag-motivation","tag-new-work","tag-wechseklbereitschaft"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2759","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2759"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2759\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2763,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2759\/revisions\/2763"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1923"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2759"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2759"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2759"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"http:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Generation-Z_teaser_ref.jpeg\")
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