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<\/figure><\/div>\n\n\n\n\u201eWoran ganz konkret macht denn Dein Chef das fest?\u201c, fragte ich zur\u00fcck. Das hatte mein Coachingnehmer seinen Chef auch gefragt. Die Antwort, er habe in letzter Zeit an kaum einer Weiterbildung teilgenommen, konnte er gar nicht mehr verstehen.<\/p>\n\n\n\n
\u201eStimmt das denn nicht?\u201c, fragte ich weiter. Doch, es stimmte schon, aber das habe doch nichts mit seinem Engagement zu tun. Er habe die Weiterbildungen f\u00fcr sich nicht f\u00fcr n\u00f6tig gehalten, darin keinen Mehrwert gesehen. Die meisten waren ohnehin nach Dienstschluss bzw. am Wochenende gewesen und er habe da die Priorit\u00e4ten mehr auf seine Familie gesetzt. Das m\u00fcsse doch auch sein Chef verstehen.<\/p>\n\n\n\n
\u201eH\u00e4ttest Du Dich anders entschieden und an den Weiterbildungen teilgenommen, wenn Du gewusst h\u00e4ttest, dass deine Pr\u00e4senz dort f\u00fcr die neue Stelle relevant ist?\u201c, wollte ich wissen.<\/p>\n\n\n\n
\u201eNat\u00fcrlich h\u00e4tte ich das\u2026\u201c, platzte mein Klient sofort heraus.<\/p>\n\n\n\n
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<\/figure><\/div>\n\n\n\nEin typischer Fall von Fehleinsch\u00e4tzung k\u00f6nnte man meinen, doch ist dem wirklich so? Die Analyse legt eher nahe, dass mein Klient \u2013 nat\u00fcrlich ohne jede Absicht \u2013 den m\u00f6glichen Zusammenhang gar nicht erkannt hat und ihn so auch nicht bei seiner Entscheidung ber\u00fccksichtigen konnte. Er war auf die fachlichen Inhalte fixiert, die er f\u00fcr sich als \u201enicht relevant\u201c eingestuft hatte. Den Aspekt, dass ihm sein Fernbleiben auch als allgemeines Desinteresse und mangelndes Engagement ausgelegt werden k\u00f6nnte, hatte er nicht auf dem Zettel gehabt. Es handelt sich also weniger um eine Fehleinsch\u00e4tzung als um eine mangelnde Reflexion m\u00f6glicher Zusammenh\u00e4nge und Wirkungen. Er war sozusagen \u201ebetriebsblind\u201c f\u00fcr das eigene System gewesen und bekam nun die Quittung, die er als ungerecht empfand.<\/p>\n\n\n\n
Wir arbeiteten das auf und mein Klient konnte aus der Perspektive des Chefs diesen auch gut verstehen. \u201eWenn ich das gewusst h\u00e4tte, w\u00e4re es ja ein leichtes gewesen, das mit ihm zu besprechen.\u201c, sagte er schlie\u00dflich. Ja genau, das w\u00e4re ein leichtes gewesen und er h\u00e4tte mit seinem Chef besprechen k\u00f6nnen, dass er in diesen Weiterbildungen keine fachliche Notwendigkeit sah und bei den n\u00e4chsten, gerne wieder dabei war. Dann w\u00e4re die negative Wirkung vermieden worden und er w\u00e4re jetzt nicht so entt\u00e4uscht.<\/p>\n\n\n\n
Dieser Gefahr aber sind wir im Alltag immer wieder ausgeliefert. Wir sind auf einen Punkt fixiert und sehen die m\u00f6glichen Konsequenzen rechts und links manchmal nicht. In diesem Fall war es, dass jemand gar nicht auf die Inhalte, sondern auf die allgemeine Weiterbildungsbereitschaft schaut und diese bewertet.<\/p>\n\n\n\n
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<\/figure><\/div>\n\n\n\nIn anderen Konstellationen k\u00f6nnen es ganz andere Aspekte sein. Vorschnell sollten wir also keine Entscheidungen treffen. Einen Moment innehalten, die Konsequenzen aus unterschiedlichen Perspektiven betrachten und zumindest kurz \u00fcberlegen, welche Wirkung mein Verhalten vielleicht auf andere hat und ob ich mit dieser Wirkung leben will, ist immer hilfreich. Dann k\u00f6nnen Sie immer noch und zwar sehr reflektiert die Entscheidung treffen, die f\u00fcr Sie die richtige ist. Aber eben im vollen Bewusstsein aller m\u00f6glichen Konsequenzen. Diese Entscheidungsfreiheit ist dann echte Kompetenz zur Selbststeuerung.<\/p>\n\n\n\n
Ein sch\u00f6nes Wochenende!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Mein Klient war zerknirscht. Das Gespr\u00e4ch, das er gestern mit seinem Chef gehabt hatte, war nicht besonders gut gelaufen. Er hatte sogar eine ziemliche Abfuhr erhalten, als es um die Frage einer m\u00f6glichen neuen Position und die damit verbundene Gehaltserh\u00f6hung gegangen war. \u201eMein Chef sieht mich nicht auf der neuen Stelle und wird das nicht … \u201eDer MP Impuls zum Wochenende\u201c <\/span>weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2777,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[115],"tags":[625,370,110,626],"class_list":["post-2776","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-impulse","tag-andere-sichtweisen","tag-selbstbestimmtheit","tag-selbstreflexion","tag-verhalten-reflektieren"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2776","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2776"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2776\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2901,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2776\/revisions\/2901"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2777"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2776"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2776"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2776"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}