{"id":2875,"date":"2021-02-01T05:00:00","date_gmt":"2021-02-01T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/marioporten.de\/?p=2875"},"modified":"2021-01-28T14:54:33","modified_gmt":"2021-01-28T13:54:33","slug":"blitzlicht-arbeitnehmer-wollen-beim-gehalt-mitreden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marioporten.de\/?p=2875","title":{"rendered":"Blitzlicht: Arbeitnehmer wollen beim Gehalt mitreden"},"content":{"rendered":"\n<p>Flexible Gehaltsmodelle sind &#8220;in&#8221;, so k\u00f6nnte man das etwas salopp formulieren. Und die ArbeitnehmerInnen w\u00fcrden am liebsten auch mitreden, wenn es um die Frage geht, wie die verschiedenen Gehaltsbestandteile gewichtet werden.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"719\" src=\"http:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/CCI_000109-1024x719.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2876\" srcset=\"https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/CCI_000109-1024x719.jpg 1024w, https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/CCI_000109-300x211.jpg 300w, https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/CCI_000109-768x540.jpg 768w, https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/CCI_000109-1536x1079.jpg 1536w, https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/CCI_000109-2048x1439.jpg 2048w, https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/CCI_000109-1200x843.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 709px) 85vw, (max-width: 909px) 67vw, (max-width: 1362px) 62vw, 840px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>So sehen jedenfalls die Ergebnisse einer Studie aus, die das Beratungsunternehmen Aon durchgef\u00fchrt hat. Das dabei besonders die jungen Mitarbeitenden mitreden wollen, verwundert nicht. Doch immerhin noch etwa die H\u00e4lfte der Befragten \u00fcber 60 Jahre w\u00fcrde das auch gerne tun.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Ergebnisse sind keine \u00dcberraschung, sondern liegen eher voll im Trend der Erkenntnisse, die wir aktuell insb. \u00fcber die Generation Z gewinnen. Interessant w\u00e4re hier die Frage, wie es in den Unternehmen aussieht? Werden Gehaltsmodelle schon partnerschaftlich vereinbart, sind Mitspracherechte gegeben? Die Befragung gibt dazu leider nichts her, als Unternehmer sollten Sie schnell damit beginnen, zumindest sehr ernsthaft dar\u00fcber nachzudenken.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Wegbegleiter2021.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2735\" width=\"392\" height=\"398\" srcset=\"https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Wegbegleiter2021.jpg 559w, https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Wegbegleiter2021-296x300.jpg 296w\" sizes=\"auto, (max-width: 392px) 85vw, 392px\" \/><\/figure><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Flexible Gehaltsmodelle sind &#8220;in&#8221;, so k\u00f6nnte man das etwas salopp formulieren. Und die ArbeitnehmerInnen w\u00fcrden am liebsten auch mitreden, wenn es um die Frage geht, wie die verschiedenen Gehaltsbestandteile gewichtet werden. 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