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<\/figure><\/div>\n\n\n\n\u201eDer kriegt ja die Z\u00e4hne nicht auseinander, der kann niemals Menschen f\u00fchren und schon gar nicht begeistern, den akzeptiert niemand\u2026\u201c, und so weiter.<\/p>\n\n\n\n
Der Vorstand blieb bei seiner Entscheidung, das war jetzt mehrere Jahre her. In der Arbeit mit meinem Klienten war Richard im Laufe der Zeit immer wieder mal Thema gewesen. Wenn wir \u00fcber ihn sprachen, dann immer nur positiv. Mein Kunde war mit ihm sehr zufrieden, die Mitarbeiter, die Richard f\u00fchrte, waren es auch. Der Bereich performte pr\u00e4chtig und immer h\u00e4ufiger wurde Richard eingeladen, die guten Ergebnisse der Bank auf Tagungen vorzustellen.<\/p>\n\n\n\n
Richard war \u2013 so mein Klient \u2013 ein Volltreffer! Und wie ging es dem Betriebsratsvorsitzenden, der seinerzeit so gegen Richards Einstellung gek\u00e4mpft hatte? Auch ihm ging es inzwischen mit dieser Entscheidung sehr gut. Richard hatte sich fr\u00fch mit ihm zusammengesetzt und sie hatten besprochen, wie Richard auf den Betriebsratsvorsitzenden gewirkt hatte. Richard kam aus dem tiefsten Westfalen und war vom Typ her so \u201eganz anders\u201c. Dieser erste Eindruck hatte Bef\u00fcrchtungen geweckt und \u00c4ngste gesch\u00fcrt. Als von den Mitarbeitern in Richards Team allerdings nach und nach die ersten positiven R\u00fcckmeldungen kamen, begann auch der Betriebsratsvorsitzende langsam, seine Einsch\u00e4tzung zu hinterfragen. Aber \u2013 nur langsam.<\/p>\n\n\n\n
\u201eEs dauerte mindestens ein Jahr, bis alle Bedenken ausger\u00e4umt waren\u201c, erz\u00e4hlte mein Coachingnehmer in einer Sitzung. Heute aber, nach drei Jahren, waren alle Bedenken ausger\u00e4umt.<\/p>\n\n\n\n
Es liegt in der Natur des ersten Eindrucks, dass wir zun\u00e4chst mit aller Kraft versuchen, diesen zu best\u00e4tigen. Dieser erste Eindruck beim Betriebsratsvorsitzenden war seinerzeit negativ gewesen und er hatte erwartet, dass sich jetzt viele Dinge ereignen w\u00fcrden, die ihn genau in diesem Eindruck best\u00e4tigten. Wahrscheinlich hatte er es nicht nur erwartet, er hatte regelrecht nach Best\u00e4tigungen gesucht. Als diese ausblieben, war er dennoch skeptisch und nicht bereit, die positiven Signale so aufzunehmen, dass sie seinen ersten Eindruck sofort vergessen machten. Daf\u00fcr brauchte es viel Zeit und immer wiederkehrende positive Erlebnisse. So ist das nun mal mit der Psychologie des ersten Eindrucks.<\/p>\n\n\n\n
Aber Ende gut, alles gut, k\u00f6nnte schlie\u00dflich sagen?
Ja, in diesem Falle ist das so!<\/p>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/shaking-hands-3091906-1024x520.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nDas sollte auch die Quintessenz dieser Geschichte sein: Nicht immer ist es gut, nach dem ersten Eindruck ein endg\u00fcltiges Urteil \u00fcber einen anderen Menschen zu f\u00e4llen. So sehr der erste Eindruck oft stimmt, wir k\u00f6nnen auch irren. Deshalb urteilen Sie nicht vorschnell, auch jemand, der Ihnen im ersten Moment suspekt oder unsympathisch erscheint, hat eine zweite Chance verdient. Bedenken Sie: Auch Sie haben vielleicht mal einen schlechten Tag und hinterlassen bei jemanden einen schlechten ersten Eindruck.
H\u00e4tten Sie nicht auch gerne eine zweite Chance?<\/p>\n\n\n\n
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<\/figure><\/div>\n\n\n\nIch w\u00fcnsche Ihnen ein sch\u00f6nes Wochenende!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Es war eine spannende Pr\u00e4sentation der Kandidaten gewesen, von der mein Coachingnehmer, ein Bankvorstand, zu berichten hatte. In der Endrunde einer attraktiven Leitungsposition auf der ersten F\u00fchrungsebene unterhalb des Vorstandes waren noch drei Bewerber \u00fcbrig und das Auswahlgremium hatte sie nacheinander zum Gespr\u00e4ch gebeten. Drei sehr unterschiedliche Bewerber hatten sich vorgestellt und als die Gespr\u00e4che … \u201eDer MP Impuls zum Wochenende\u201c <\/span>weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":60,"featured_media":3138,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[115],"tags":[258,726,724,727,725],"class_list":["post-3137","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-impulse","tag-erster-eindruck","tag-irren-ist-menschlich","tag-psychologie","tag-vorschnell-urteilen","tag-zwite-chance"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3137","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/60"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3137"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3137\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3161,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3137\/revisions\/3161"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3138"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3137"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3137"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3137"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}