{"id":3839,"date":"2022-01-11T13:20:51","date_gmt":"2022-01-11T12:20:51","guid":{"rendered":"https:\/\/marioporten.de\/?p=3839"},"modified":"2022-01-11T13:20:52","modified_gmt":"2022-01-11T12:20:52","slug":"eigenverantwortung-foerdern-sehr-zu-empfehlen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marioporten.de\/?p=3839","title":{"rendered":"Eigenverantwortung f\u00f6rdern? Sehr zu empfehlen!"},"content":{"rendered":"\n

In der eigenen Arbeit einen Sinn zu sehen, also einen relevanten Beitrag zu einen gr\u00f6\u00dferen Ganzen zu leisten, war schon immer einer gr\u00f6\u00dften Motivatoren f\u00fcr Menschen. Dieser relevante Beitrag kann vielf\u00e4ltige Auspr\u00e4gungen haben, was immer wieder untersucht wird. Ein wichtiger Aspekt ist, ob die Mitarbeitenden auch relevante Entscheidungen selbst treffen k\u00f6nnen. In klassisch hierarchischen Strukturen ist dies oftmals nur den oberen Hierarchieebenen vorbehalten, obwohl diese meist gar nicht \u00fcber die notwendigen Kenntnisse f\u00fcr die bestm\u00f6gliche Entscheidung verf\u00fcgen und sich daher auf die fachlich zust\u00e4ndigen Mitarbeitenden verlassen. Ergo k\u00f6nnten diese auch selbst entscheiden, wie es moderne flache Hierarchiemodelle zunehmend auch vorsehen.<\/p>\n\n\n\n

Das ist doch logisch, im Jahr 2022 wird das hoffentlich \u00fcberall so sein? Nein, leider nicht.<\/p>\n\n\n\n

Kienbaum, New Work SE und das Institut der Deutschen Wirtschaft haben n\u00e4mlich in einer Befragung mit 8000 Teilnehmenden herausgefunden, dass lediglich 53% der Unternehmen in Deutschland eigenverantwortliches Arbeiten und Entscheiden f\u00f6rdern. Nahezu jedes zweite Unternehmen verf\u00e4hrt also offenbar nach wie vor nach alten Mustern.<\/p>\n\n\n\n

Neben der Motivationsf\u00f6rderung hat es noch einen weiteren wesentlichen Vorteil, seine Mitarbeitenden selbst entscheiden zu lassen. Wer besonders innovativ sein m\u00f6chte, sollte Eigenverantwortung unbedingt f\u00f6rdern, denn in innovativen Unternehmen ergab die Befragung, dass zwei Drittel der Mitarbeitenden das Gef\u00fchl haben, in der Eigenverantwortung gef\u00f6rdert zu werden. Scheinbar gibt es also auch zwischen eigenverantwortlichen Entscheidungen und Innovation eine Korrelation.<\/p>\n\n\n\n

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“Also traut Euch!”, m\u00f6chte man den Unternehmern zurufen. Traut euren Menschen zu, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Schnellere und besserer Entscheidungen direkt dort, wo sie ben\u00f6tigt werden, mehr Innovationen und mehr Motivation der Besch\u00e4ftigten. Wenn das kein attraktives Ergebnisb\u00fcndel ist!<\/p>\n\n\n\n

Also, wer noch nicht auf diesem Weg ist: Es ist Zeit alte Gewohnheiten loszulassen – Eigenverantwortung f\u00f6rdern – fangt an!<\/p>\n\n\n\n

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