{"id":3863,"date":"2022-01-20T05:00:00","date_gmt":"2022-01-20T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/marioporten.de\/?p=3863"},"modified":"2022-01-18T10:24:14","modified_gmt":"2022-01-18T09:24:14","slug":"remote-leadership-als-herausforderung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marioporten.de\/?p=3863","title":{"rendered":"Remote Leadership als Herausforderung?"},"content":{"rendered":"\n

F\u00fchrung auf Distanz bringt Herausforderungen mit sich und viele F\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00fcssen sich aktuell diesen Herausforderungen stellen, denn die Pandemie hat Remote Leadership sehr schnell erforderlich gemacht. F\u00fcr Vorbereitung, Ausbildung und \u00dcben blieb vielen F\u00fchrungskr\u00e4ften wenig Zeit.<\/p>\n\n\n\n

Der aktuelle Hernstein Management Report legt allerdings nahe, dass diese Herausforderungen m\u00f6glicherweise auch \u00fcbersch\u00e4tzt werden. F\u00fchrungskr\u00e4fte, die noch nicht remote f\u00fchren, sch\u00e4tzen n\u00e4mlich die Herausforderungen grunds\u00e4tzlich als st\u00e4rker ein denn ihre Kolleginnen und Kollegen, die bereits remote f\u00fchrten.<\/p>\n\n\n\n

So sch\u00e4tzten 80% der F\u00fchrungskr\u00e4fte ohne Erfahrung im Remote Leadership dieses als herausfordernd ein, w\u00e4hrend nur 74% der erfahrenen F\u00fchrungskr\u00e4fte dies taten. Die Kommunikation und der spontane Kontakt zu den mitarbeitenden wird dabei als die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung gesehen. W\u00e4hrend 37% der unerfahrenen F\u00fchrungskr\u00e4fte dies so einsch\u00e4tzen, taten dies nur noch 27% der F\u00fchrungskr\u00e4fte, die bereits Erfahrungen mit remote Leadership hatten.<\/p>\n\n\n\n

\u00c4hnliche Ergebnisse zeigten sich auch bei anderen Einzelaspekten, etwa einer aufwendigeren Planung oder Kontrolle bzw. einer schwierigeren Koordination der T\u00e4tigkeiten.<\/p>\n\n\n\n

Eigentlich m\u00fcssen uns diese Ergebnisse auch nicht verwundern, denn die Probleme werden meist \u00fcbersch\u00e4tzt, wenn man noch keine Erfahrungswerte hat. Erstmal begonnen, stellen sich die T\u00e4tigkeit in der Praxis oft einfacher dar als zuvor angenommen.<\/p>\n\n\n\n

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An einer Erkenntnis kommt man allerdings angesichts der Befragungsergebnisse nicht vorbei: F\u00fchrung auf Distanz ist eine Herausforderung und erfordert von F\u00fchrungskr\u00e4ften andere F\u00e4higkeiten und einen anderen F\u00fchrungsstil als viele dies bislang in der F\u00fchrung vor Ort gewohnt waren. Aber Ver\u00e4nderungen gab es im F\u00fchrungsalltag schon immer und das wird sich wohl auch nicht \u00e4ndern. So ist auf Remote Leadership letztlich nur eine Herausforderung, der es sich zu stellen gilt, die anzupacken ist und die man sehr gut erlernen. Es ist halt gerade die aktuelle Herausforderung und als solche in der Pandemie besonders im Fokus.<\/p>\n\n\n\n

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