{"id":436,"date":"2017-03-30T09:35:59","date_gmt":"2017-03-30T07:35:59","guid":{"rendered":"http:\/\/blogg.marioporten.de\/?p=436"},"modified":"2017-03-30T09:35:59","modified_gmt":"2017-03-30T07:35:59","slug":"typisch-deutsch-pessimistische-fuehrungskraefte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marioporten.de\/?p=436","title":{"rendered":"Typisch Deutsch? Pessimistische F\u00fchrungskr\u00e4fte&#8230;"},"content":{"rendered":"<p>Was ist einer der gr\u00f6\u00dften Erfolgsfaktoren f\u00fcr das Gelingen von Ver\u00e4nderungsprojekten? Diskutiert man diese Frage wird man schnell an den Punkt kommen, dass dazu eine optimistische Zukunftseinstellung der Mitarbeiter sehr wichtig ist, allen voran der F\u00fchrungskr\u00e4fte. Denn nur wenn die Menschen ihre Angst vor der Transformation \u00fcberwinden, die darin liegenden \u00a0Chancen erkennen und die erkannten Chancen auch f\u00fcr ihr Unternehmen nutzen, wird der Change gelingen. Und Change ist in vielen Unternehmen heute quasi immer &#8211; aber das ist ein anderes Thema.<\/p>\n<p>Das in diesem Prozess den F\u00fchrungskr\u00e4ften mit ihrer Vorbild- und Multiplikatorenfunktion eine besonders entscheidende Rolle zukommt, muss kaum betont werden.<\/p>\n<p>Leider ist es einer aktuellen Studie der Korn Ferry Hay Group zu Folge, die <em>managerseminare<\/em> in seiner Aprilausgabe ver\u00f6ffentlicht, mit der optimistischen Zukunftseinstellung der deutschen F\u00fchrungskr\u00e4fte nicht allzu weit her. Trotz deutlich schwierigerer wirtschaftlicher Rahmenbedingungen glauben z.B. \u00a072% der spanischen Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte an den Markterfolg ihres Unternehmens in den n\u00e4chsten 2-3 Jahren. In Deutschland sind das gerade mal 63% oder anders ausgedr\u00fcckt: Mehr als jede dritte F\u00fchrungskraft in Deutschland glaubt nicht an den eigenen Markterfolg! Das sind verst\u00e4ndlicher Weise keine guten Rahmenbedingungen, um die zahlreichen Changeprojekte, die \u00fcberall im Gange sind, erfolgreich zu bestreiten.<\/p>\n<figure id=\"attachment_437\" aria-describedby=\"caption-attachment-437\" style=\"width: 840px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-437 size-large\" src=\"http:\/\/blogg.marioporten.de\/wp-content\/uploads\/F\u00fchrungskr\u00e4fte-glauben-an-Erfolg-921x1024.jpg\" alt=\"\" width=\"840\" height=\"934\" srcset=\"https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/F\u00fchrungskr\u00e4fte-glauben-an-Erfolg-921x1024.jpg 921w, https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/F\u00fchrungskr\u00e4fte-glauben-an-Erfolg-270x300.jpg 270w, https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/F\u00fchrungskr\u00e4fte-glauben-an-Erfolg-768x854.jpg 768w, https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/F\u00fchrungskr\u00e4fte-glauben-an-Erfolg-1200x1335.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 709px) 85vw, (max-width: 909px) 67vw, (max-width: 1362px) 62vw, 840px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-437\" class=\"wp-caption-text\">aus managerseminare 04_2017<\/figcaption><\/figure>\n<p>Noch pessimistischer sind \u00fcbrigens nur die Belgier, die Franzosen und die \u00d6sterreicher.<\/p>\n<p>Auf die Einstellung kommt es an! Also arbeiten wir &#8211; am besten gemeinsam &#8211; daran.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was ist einer der gr\u00f6\u00dften Erfolgsfaktoren f\u00fcr das Gelingen von Ver\u00e4nderungsprojekten? Diskutiert man diese Frage wird man schnell an den Punkt kommen, dass dazu eine optimistische Zukunftseinstellung der Mitarbeiter sehr wichtig ist, allen voran der F\u00fchrungskr\u00e4fte. Denn nur wenn die Menschen ihre Angst vor der Transformation \u00fcberwinden, die darin liegenden \u00a0Chancen erkennen und die erkannten &hellip; <a href=\"https:\/\/marioporten.de\/?p=436\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">\u201eTypisch Deutsch? 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