{"id":459,"date":"2017-05-08T11:04:17","date_gmt":"2017-05-08T09:04:17","guid":{"rendered":"http:\/\/blogg.marioporten.de\/?p=459"},"modified":"2017-05-08T11:05:47","modified_gmt":"2017-05-08T09:05:47","slug":"fairness-und-respekt-machen-mitarbeiter-zufriedener","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marioporten.de\/?p=459","title":{"rendered":"Fairness und Respekt machen Mitarbeiter zufriedener"},"content":{"rendered":"

In seiner Mai-Ausgabe ver\u00f6ffentlicht managerseminare<\/em> wieder mal eine interessante Befragung zum Thema Jobzufriedenheit. In der vom Personaldienstleister Robert Half weltweit durchgef\u00fchrten Befragung wurden f\u00fcr Deutschland 2000 Arbeitnehmer befragt.<\/p>\n

Besonders positiv hat sich demnach auf die Arbeitszufriedenheit hat es sich demnach ausgewirkt, wenn sich die Mitarbeiter respektvoll und faif behandelt f\u00fchlten. Immerhin zwei Drittel der in Deutschland befragten gaben an, dass dies dem so sei. Die Ergebnisse stehen im Einklang mit vielen anderen Befragungen, bei denen immer wieder der Umgang mit dem Chef und den Kollegen, also den Personen, die jemanden fair und respektvoll behandeln oder eben nicht, als besonders wichtig f\u00fcr die Motivation am Arbeitsplatz genannt werden.<\/p>\n

Die pers\u00f6nlich (Gestaltungs-) Freiheit und der Stolz auf den Arbeitgeber waren weitere besonders wichtige Zufriedenheitsfaktoren.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Quelle: managerseminare 5\/2017<\/em><\/p>\n

Wie wichtig diese Aspekte heute f\u00fcr Arbeitgeber, die ihre gute Leute binden m\u00f6chten sind, zeigt sich darin, dass jeder Vierte, der sich unwohl oder schlecht behandelt f\u00fchlt, konkret in Erw\u00e4gung zieht, das Unternehmen in den n\u00e4chsten Monaten zu wechseln.<\/p>\n

Etwas naiv mutet es an, wenn immerhin jeder Dritte Befragte glaubt, der Arbeitgeber (allein) sei f\u00fcr sein pers\u00f6nliches Gl\u00fcck am Arbeitsplatz \u00a0verantwortlich. Wer sich vollkommen von seiner eigenen Verantwortung seines pers\u00f6nlichen Gl\u00fccks am Arbeitsplatz freimacht, der d\u00fcrfte leider allzu oft entt\u00e4uscht werden. Eine gemeinsame Verantwortung beider Seiten, scheint da schon der wesentlich plausiblere Ansatz zu sein.<\/p>\n

Ein fairer Umgang mit den Arbeitnehmern beginnt den Studienautoren zu Folge bereits im Rekrutierungsprozess, was sehr gut nachvollziehbar ist. Unternehmen, die von Beginn an die Anforderungen und Erwartungen an ihre Mitarbeiter klar kommunizieren, werden als fair und respektvoll empfunden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In seiner Mai-Ausgabe ver\u00f6ffentlicht managerseminare wieder mal eine interessante Befragung zum Thema Jobzufriedenheit. In der vom Personaldienstleister Robert Half weltweit durchgef\u00fchrten Befragung wurden f\u00fcr Deutschland 2000 Arbeitnehmer befragt. Besonders positiv hat sich demnach auf die Arbeitszufriedenheit hat es sich demnach ausgewirkt, wenn sich die Mitarbeiter respektvoll und faif behandelt f\u00fchlten. Immerhin zwei Drittel der in … \u201eFairness und Respekt machen Mitarbeiter zufriedener\u201c <\/span>weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":460,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-459","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/459","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=459"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/459\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":464,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/459\/revisions\/464"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/460"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=459"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=459"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=459"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}