{"id":5007,"date":"2025-01-27T05:00:00","date_gmt":"2025-01-27T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/marioporten.de\/?p=5007"},"modified":"2025-01-27T06:37:22","modified_gmt":"2025-01-27T05:37:22","slug":"5007","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marioporten.de\/?p=5007","title":{"rendered":"4-Tage-Woche"},"content":{"rendered":"\n<p>Vielleicht erinnert sich der ein oder andere noch an das Experiment zur Vier-Tage-Woche, welches vor einiger Zeit in Gro\u00dfbritannien f\u00fcr so positive Ergebnisse sorgte und daher viel Aufmerksamkeit hervorrief. Nun liegen unter der wissenschaftlichen Begleitung der Universit\u00e4t M\u00fcnster die Ergebnisse einer vergleichbaren Studie mit 45 kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland vor. Auch diese Ergebnisse sind sehr positiv!<\/p>\n\n\n\n<p>\u00dcberragende 90% der befragten Studienteilnehmerinnen und Studienteilnehmer berichteten von einer signifikanten Steigerung des allgemeinen Wohlbefindens und der Lebenszufriedenheit. Das war haupts\u00e4chlich auf die erh\u00f6hte Freizeit zur\u00fcckzuf\u00fchren, womit mehr Zeit f\u00fcr z.B. Hobbys und Familie oder Freunde zur Verf\u00fcgung stand. Aber auch das k\u00f6rperliche Bet\u00e4tigungsniveau, das mit Smartwatches gemessen wurde, ist durch die 4-Tage-Woche angestiegen. So entstanden auch positive Auswirkungen auf die Gesundheit und Fitness der Mitarbeitenden.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch wenn die Studienautoren einen direkten Zusammenhang nicht herstellen wollen, bleibt festzustellen, dass auch die Krankheitstage in den teilnehmenden Unternehmen zur\u00fcckgegangen sind. Positive Effekte kamen also auch direkt bei den Arbeitgebern an. \u00dcberhaupt konnten wirtschaftliche Nachteile bei den Unternehmen nicht festgestellt werden, so dass man bei gleichem Output in weniger Zeit von einer gestiegenen Arbeitsproduktivit\u00e4t ausgehen kann.<\/p>\n\n\n\n<p>Entsprechend positiv f\u00e4llt denn auch das Gesamtfazit der Teilnehmenden aus: <strong>73% der Unternehmen<\/strong> wollen das Modell weiterf\u00fchren, was sich auch <strong>68% der Mitarbeitenden<\/strong> w\u00fcnschen. Mit nur 9% der Mitarbeitenden sprach sich nur eine kleine Minderheit gegen das Modell aus.<\/p>\n\n\n\n<p>Ist die 4-Tage-Woche also f\u00fcr gro\u00dfe Teile der Arbeitswelt das Modell der Zukunft?<\/p>\n\n\n\n<p>Wir d\u00fcrfen gespannt sein!<\/p>\n\n\n\n<p>#newwork<\/p>\n\n\n\n<p>#zufriedenheit<\/p>\n\n\n\n<p>#coaching<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"364\" height=\"384\" src=\"https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Wegbegleiter2025.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5000\" style=\"width:303px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Wegbegleiter2025.jpg 364w, https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Wegbegleiter2025-284x300.jpg 284w\" sizes=\"auto, (max-width: 364px) 85vw, 364px\" \/><\/figure>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vielleicht erinnert sich der ein oder andere noch an das Experiment zur Vier-Tage-Woche, welches vor einiger Zeit in Gro\u00dfbritannien f\u00fcr so positive Ergebnisse sorgte und daher viel Aufmerksamkeit hervorrief. 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