{"id":5122,"date":"2025-06-30T05:00:00","date_gmt":"2025-06-30T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/marioporten.de\/?p=5122"},"modified":"2025-06-30T07:06:48","modified_gmt":"2025-06-30T05:06:48","slug":"4-tage-woche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marioporten.de\/?p=5122","title":{"rendered":"4-Tage-Woche"},"content":{"rendered":"\n

Die 4-Tage-Woche hatte in der Vergangenheit bereits mehrfach f\u00fcr sehr positive Schlagzeilen gesorgt. Modellversuche u.a. in Gro\u00dfbritannien zeigten sehr positive Ergebnisse sowohl f\u00fcr die Mitarbeitenden als auch die Unternehmen. Das Softwareunternehmen BuchhaltungsButler und das Datenstudio DataPulse legen nun zu diesem Thema eine neue Befragung vor.<\/p>\n\n\n\n

76% der Befragten gaben dabei an, dass sie die 4-Tage in ihren Unternehmen nicht praktizieren, wobei 86% sie auf jeden Fall gerne zumindest ausprobieren w\u00fcrden. Besonders in der Altersgruppe der 18-24j\u00e4hrigen ist das Interesse mit 97% besonders hoch. Selbst in der am Wenigsten interessierten Altersgruppe der \u00fcber 56j\u00e4hrigen zeigten immer noch starke 81% Interesse an der 4-Tage -Woche.<\/p>\n\n\n\n

Sehr interessant ist auch das Ergebnis, dass mehr als die H\u00e4lfte der Teilnehmenden auch bereit w\u00e4re, den Job zu wechseln, um im Modell der 4-Tage-Woche zu arbeiten und dies selbst dann, wenn dazu bis zu 20% Gehalteinbu\u00dfe erforderlich w\u00e4re.<\/p>\n\n\n\n

Auch in diesem Bereich tun sich die J\u00fcngeren (18-24) mit 75% Wechselbereitschaft besonders hervor. Doch auch die Altersgruppe der 45-55j\u00e4hrigen w\u00e4re immer noch zur H\u00e4lfte zu einem Wechsel bereit.<\/p>\n\n\n\n

Wir d\u00fcrfen also mit Spannung auf die weitere Entwicklung dieses Themas blicken, denn offenbar baut sich im Bereich der Arbeitnehmenden aktuell so eine Art Erwartungshaltung auf, wie wir dies in der j\u00fcngeren Vergangenheit bereits beim Thema Homeoffice erlebt haben. Lassen wir uns \u00fcberraschen, wie dieses Thema sich in der Zukunft entwickelt.<\/p>\n\n\n\n

#ver\u00e4nderung<\/p>\n\n\n\n

#newwork<\/p>\n\n\n\n

#coaching<\/p>\n\n\n

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