Gar 50%<\/strong> gaben an, aktuell sehr ungl\u00fccklich zu sein und aktiv nach anderen Angeboten Ausschau zu halten! Alarmstufe rot<\/span><\/strong>!<\/p>\n Die Studie fragte auch danach, was den Mitarbeitern im Job wichtig ist, wobei einige Nuancen zu vielen anderen Befragungen ersichtlich wurden.<\/p>\n So rangiert mit 48% ein gutes Arbeitsklima und Wertsch\u00e4tzung<\/strong> auf Position eins. Ein gutes Gehalt und attraktive Aufstiegschancen<\/strong> waren f\u00fcr 25%<\/strong> wichtig, gefolgt von Familienfreundlichkeit und Home-Office-M\u00f6glichkeiten<\/strong> mit 13%<\/strong>. Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten und Sozialleistungen<\/strong> gaben nur 5%<\/strong> eine besondere Wichtigkeit.<\/p>\n Die Differenzierung zu anderen Befragungen mag mit der Auswahl der Personen zusammenh\u00e4ngen (Nutzer der Online-Stellenb\u00f6rse jobs.de).<\/p>\n Wie auch immer: Wenn mit der Digitalisierung in den n\u00e4chsten Jahren der gr\u00f6\u00dfte kulturelle Wandel der letzten Jahrzehnte auf die Unternehmen zukommt, wird es h\u00f6chste Zeit, gute Leute zu binden bzw. f\u00fcr das eigene Unternehmen zu gewinnen. Daf\u00fcr ist die Unternehmenskultur und die Qualit\u00e4t der F\u00fchrung zweifelsohne von entscheidender Bedeutung. In beides sollten Unternehmen investieren:<\/p>\n Immer wieder erschreckend sind die Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen in Deutschland hinsichtlich des Themas Jobzufriedenheit. Doch so sehr – zumindest mich – die Zahlen erschrecken, so wenig scheinen viele Unternehmen umzudenken oder gar umzusteuern. Aktuell schockt mal wieder die Zahl 9% – so viele Arbeitnehmer haben n\u00e4mlich in einer Studie des Karrierenetwerks CareerBuilder, bei der \u00fcber … \u201eGl\u00fccklich im Job? Nur im Ausnahmefall!\u201c <\/span>weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":145,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-570","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktuelle-fakten-und-umfragen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/570","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=570"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/570\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":575,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/570\/revisions\/575"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/145"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=570"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/marioporten.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"http:\/\/blogg.marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Fotolia_33698219_XS.jpg\")
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