{"id":602,"date":"2017-09-23T07:33:05","date_gmt":"2017-09-23T05:33:05","guid":{"rendered":"http:\/\/blogg.marioporten.de\/?p=602"},"modified":"2017-09-23T07:33:05","modified_gmt":"2017-09-23T05:33:05","slug":"keine-ueberraschungen-bei-arbeitszufriedenheit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marioporten.de\/?p=602","title":{"rendered":"Keine \u00dcberraschungen bei Arbeitszufriedenheit"},"content":{"rendered":"

Immer wieder best\u00e4tigen aktuelle Umfragen die “TOP 3” der Arbeitszufriedenheit!<\/p>\n

So auch die aktuelle Umfrage der online-Job\u00f6rse\u00a0\u00a0Stepstone<\/em>, die managerseminare<\/em> in seiner Oktoberausgabe zitiert.<\/p>\n

In der aktuellen Befragung legten 83%<\/strong> der Befragten Wert auf ein gutes Verh\u00e4ltnis zu den Kollegen<\/strong>. Aber nat\u00fcrlich war – f\u00fcr 80%<\/strong> der Befragten – auch ein gutes Verh\u00e4ltnis zur F\u00fchrungskraft<\/strong> besonders wichtig. Dabei war es f\u00fcr 83%<\/strong> der Befragten wichtig, ausreichend Lob und Anerkennung<\/strong> f\u00fcr ihre Arbeit zu bekommen – weniger durch Gehaltserh\u00f6hungen als vielmehr durch Aufmerksamkeit und anerkennende Worte.<\/p>\n

Es verwundert auch nicht, dass insbesondere Fachkr\u00e4fte mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung (Young Professionals) auch das Thema Work-Life-Balance<\/strong> mit besonderer Bedeutung aufrufen. Diesen Trend erleben wir seit Jahren mit wachsender Bedeutung bei j\u00fcngeren Arbeitnehmern. Ebenso sind dieser Gruppe naturgem\u00e4\u00df die Aufstiegschancen besonders wichtig. 78%<\/strong> der Befragten in dieser Altersgruppe gaben an, bei entsprechenden Entwicklungsm\u00f6glichkeiten<\/strong> auf einen Arbeitgeberwechsel zu verzichten (Gesamtgruppe 68%).<\/p>\n

weitere Infos unter:\u00a0stepstone.de<\/a><\/em><\/p>\n

Fazit:<\/strong><\/p>\n

Die Arbeitszufriedenheit – das zeigen Umfragen immer wieder – wird durch folgenden Faktoren posiitv beeinflusst:<\/p>\n