{"id":828,"date":"2018-03-24T13:58:21","date_gmt":"2018-03-24T12:58:21","guid":{"rendered":"http:\/\/blogg.marioporten.de\/?p=828"},"modified":"2018-03-24T14:00:45","modified_gmt":"2018-03-24T13:00:45","slug":"achtsamkeit-erhoehen-emotionale-lage-erkennen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marioporten.de\/?p=828","title":{"rendered":"&#8220;Achtsamkeit erh\u00f6hen&#8221; &#8211; emotionale Lage erkennen"},"content":{"rendered":"<p>Profifu\u00dfballer sind auch nur Mitarbeiter &#8211; und deshalb kann &#8211; wie schon so oft &#8211; auch aktuell der Spitzensport einen Impuls f\u00fcr F\u00fchrung und Management in den Unternehmen liefern.<\/p>\n<p>Per Mertesacker hat mit seinem Interview eine beachtenswerte Debatte zur psychischen Verfassung im Profifu\u00dfball angesto\u00dfen.<\/p>\n<p>Einen wertvollen und selbstkritischen Beitrag liefert nun Ewald Lienen in einem Interview im Spiegel (12\/2018), aus dem das folgende Zitat stammt:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-829\" src=\"http:\/\/blogg.marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Lienen-Zitat.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"525\" srcset=\"https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Lienen-Zitat.jpg 960w, https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Lienen-Zitat-300x225.jpg 300w, https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Lienen-Zitat-768x576.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 709px) 85vw, (max-width: 909px) 67vw, (max-width: 984px) 61vw, (max-width: 1362px) 45vw, 600px\" \/><\/p>\n<p>Ich finde, man bracht eigentlich gar nicht viele weitere Ausf\u00fchrungen zu machen, um die Relevanz f\u00fcr den F\u00fchrungsalltag in den Unternehmen zu thematisieren.<\/p>\n<p>Auch in den Unternehmen herrscht Erfolgsdruck und frisst das Tagesgesch\u00e4ft alle Zeit im Allgemeinen auf. Erfolgreich f\u00fchren bedeutet aber, m\u00f6glichst viel \u00fcber seine Mitarbeiter zu wissen und individuell auf sie einzugehen.<\/p>\n<p>Es reicht deshalb, ein paar kritische Fragen aufzuwerfen, die F\u00fchrungskr\u00e4fte sich stellen sollten:<\/p>\n<p>Was wissen Sie wirklich \u00fcber Ihre Mitarbeiter? Ihre wahren Motivatoren, ihre Tr\u00e4ume und Ziele, ihr privates Umfeld, ihre aktuellen Probleme und Sorgen?<\/p>\n<p>Ewald Lienen beschreibt das mit &#8220;Achtsamkeit erh\u00f6hen&#8221; und hat Recht damit. F\u00fcr viele F\u00fchrungskr\u00e4fte bedeutet das aber weit mehr, n\u00e4mlich zun\u00e4chst einmal ihren aktuellen F\u00fchrungsstil kritisch zu hinterfragen und im zweiten Schritt auch zu ver\u00e4ndern.<\/p>\n<p>Und das ist zweifelsfrei eine gro\u00dfe Herausforderung!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>(Das lesenswerte vollst\u00e4ndige Interview mit Ewald Lienen findet sich in:<br \/>\nDer Spiegel 12\/2018, S. 97ff)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Profifu\u00dfballer sind auch nur Mitarbeiter &#8211; und deshalb kann &#8211; wie schon so oft &#8211; auch aktuell der Spitzensport einen Impuls f\u00fcr F\u00fchrung und Management in den Unternehmen liefern. Per Mertesacker hat mit seinem Interview eine beachtenswerte Debatte zur psychischen Verfassung im Profifu\u00dfball angesto\u00dfen. 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