{"id":963,"date":"2018-08-02T13:39:02","date_gmt":"2018-08-02T11:39:02","guid":{"rendered":"http:\/\/marioporten.de\/?p=963"},"modified":"2018-08-02T13:39:02","modified_gmt":"2018-08-02T11:39:02","slug":"preview-stellenangebot-leiter-in-unternehmensbereich-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/marioporten.de\/?p=963","title":{"rendered":"PREVIEW STELLENANGEBOT: Leiter\/-in  Unternehmensbereich Personal"},"content":{"rendered":"<p><strong>Preview<\/strong> unseres attraktiven Stellenangebotes<\/p>\n<p>Die <strong>offizielle Ausschreibung startet am 14. August<\/strong> auf Xing!<\/p>\n<p>Wir freuen uns aber auch heute schon \u00fcber Ihre Bewerbung!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>LeiterIN Unternehmensbereich Personal<\/strong><\/p>\n<p>Im Rahmen der zukunftsorientierten Neuausrichtung unserer Mandantin, der EversFrank Gruppe, einer mittelst\u00e4ndischen Unternehmensgruppe der Medienbranche mit ca. \u20ac 250 Mio. Jahresumsatz und 10 Standorten in Deutschland und Europa suchen wir zum Neuaufbau eines zentralen Personalbereiches den\/die<\/p>\n<p><strong>LeiterIn des Unternehmensbereiches Personal<\/strong>.<\/p>\n<p>Die Gruppe hat bisher ihre Personalaktivit\u00e4ten dezentral in den regionalen Gesellschaften angesiedelt. Im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung b\u00fcndelt die Gruppe alle Personalaktivit\u00e4ten in einem zentralen Unternehmensbereich Personal. Die zu besetzende Managementaufgabe umfasst daher sowohl den organisatorischen Aufbau dieses Bereiches, die Gestaltung der Prozesse und die dauerhafte Leitung des Gesamtbereiches.<\/p>\n<p>Der Unternehmensbereich Personal umfasst dabei folgende Teilbereiche:<\/p>\n<ul>\n<li>Personaladministration inkl. Gehaltsbuchhaltung<\/li>\n<li>Personalmanagement inkl. Recruiting<\/li>\n<li>Personalentwicklung inkl. Ausbildung<\/li>\n<li>Organisationsentwicklung inkl. Change-Management<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es besteht F\u00fchrungsverantwortung f\u00fcr insgesamt bis zu 8 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Der Aufbau geeigneter bereichsinterner F\u00fchrungsstrukturen ist Teil der Managementaufgabe.<\/p>\n<p>Die Position berichtet unmittelbar an die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der Unternehmensgruppe.<\/p>\n<p>F\u00fcr diese herausragende F\u00fchrungsaufgabe sucht unsere Mandantin eine Unternehmerpers\u00f6nlichkeit, die sich in besonderem Ma\u00dfe aktiv in die Entwicklung der Gruppe einbringt und Lust hat, die Unternehmensentwicklung durch eine klare Vision eines zukunftsorientierten Personalbereiches mitzugestalten. Dabei steht auch der Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke im Fokus, um die dauerhafte Gewinnung und Bindung leistungsf\u00e4higer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicherzustellen.<\/p>\n<p>Die Aufgabe bietet bewusst auch j\u00fcngeren engagierten BewerberInnen die Chance, durch ein klares Konzept zu \u00fcberzeugen und diese Struktur dann auch erfolgreich umzusetzen.<\/p>\n<p>Als ideale\/r BewerberIn bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:<\/p>\n<ul>\n<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. einen vergleichbaren Abschluss<\/li>\n<li>erste F\u00fchrungserfahrungen im Personalbereich, idealer Weise in einem mittelst\u00e4ndischen Unternehmen<\/li>\n<li>Sie verf\u00fcgen sowohl \u00fcber eine klare strategische Vision als auch \u00fcber die n\u00f6tige Umsetzungsst\u00e4rke in der Realisierung<\/li>\n<li>Sie f\u00fchren wertsch\u00e4tzend und k\u00f6nnen Ihre Mitarbeiter motivieren, ohne die notwendige Konsequenz vermissen zu lassen<\/li>\n<li>hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilit\u00e4t<\/li>\n<li>ausgepr\u00e4gtes unternehmerisches Denken mit zukunftsorientiertem Weitblick f\u00fcr die Anforderungen einer modernen Personalarbeit<\/li>\n<\/ul>\n<p>Unsere Mandantin legt dar\u00fcber hinaus gro\u00dfen Wert auf Teamf\u00e4higkeit sowie eine selbst\u00e4ndige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Eine \u201ehands-on\u201c Mentalit\u00e4t ist gelebte Unternehmensphilosophie und daher besonders hilfreich.<\/p>\n<p>Unter Beachtung der Gleichstellungsvorschriften ist es unserer Mandantin wichtig, auch Frauen in F\u00fchrungspositionen zu f\u00f6rdern.<\/p>\n<p>Aufgrund des strategischen Neuaufbaus des Personalbereiches k\u00f6nnen zum gegenw\u00e4rtigen Zeitpunkt noch nicht alle Detailfragen beantwortet werden. Es besteht vielmehr eine echte Gestaltungschance, an der Beantwortung aller Detailfragen aktiv mitzuwirken.<\/p>\n<p>Die Position bietet ein leistungsgerechtes und der Region angemessenes Gehalt inkl. variabler Verg\u00fctungsanteile sowie die \u00fcblichen Sozialleistungen.<\/p>\n<p>Dienstsitz ist Meldorf an der Westk\u00fcste Schleswig-Holsteins. Bei einer eventuell notwendigen Wohnungssuche ist meine Mandantin gerne behilflich.<\/p>\n<p>Wenn Sie sich durch diese anspruchsvolle Aufgabe angesprochen f\u00fchlen, freuen wir uns auf Ihre <a href=\"mailto:post@marioporten.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kontaktaufnahme<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-964 size-full\" src=\"http:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Fotolia_33321453_XS.jpg\" alt=\"\" width=\"424\" height=\"283\" srcset=\"https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Fotolia_33321453_XS.jpg 424w, https:\/\/marioporten.de\/wp-content\/uploads\/Fotolia_33321453_XS-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 424px) 85vw, 424px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Preview unseres attraktiven Stellenangebotes Die offizielle Ausschreibung startet am 14. August auf Xing! 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